Die vorhandenen Potentiale zur Nutzung hervorbringen

Jeder Mensch hat Talente, Wissen und Fähigkeiten. Aber kennt auch das Unternehmen die Kompetenz-Felder seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Welche Kompetenzen sind für welche Position gefragt? An welche Stelle passen die Kompetenzen eines einzelnen Mitarbeiters am besten?

wondraczek oit bringt vorhandenes Wissen in Teams zum Vorschein. Sie erkennen Möglichkeiten zur Entwicklung von Kompetenzen für bestimmte Positionen und können diese gezielt fördern.

Ausgangs-Situation

Fehlt es den Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen an Effizienz? Haben Sie das Gefühl, dass Mitarbeiter am falschen Platz eingesetzt sind? Leidet der Mitarbeiter selbst an Stress oder ist häufig krank?

Falsch eingesetzte Mitarbeiter verursachen unproduktive Kosten für das Unternehmen. Oft werden Mitarbeiter, die nicht die geforderte Leistung bringen, lange Zeit mitgeschleppt – in der Erwartung, dass die Produktivität steigen wird. Was aber vielfach nicht eintritt.

Weder das Unternehmen noch der Mitarbeiter selbst fühlen sich wohl und sind mit der Situation zufrieden.

Unsere Leistungen

Auf der Basis eines Fragebogens erstellt wondraczek oit für Ihre Mitarbeiter deren persönliche Kompetenz-Landkarte (Kompetenz Diagnostik nach Dr. Heyse).

Darauf basierend erarbeiten wir mit Ihren Mitarbeitern Entwicklungs-Möglichkeiten für die für eine bestimmte Stelle geforderten Kompetenzen.

Ihre Vorteile

Sie sparen Kosten, die unproduktive Mitarbeiter verursachen
Sie können eine Stelle mit dem geeigneten Mitarbeiter besetzen
Sie wissen, welcher Mitarbeiter für welche Position passt
Sie nutzen bestehende Ressourcen effizienter
Sie können die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter gezielt fördern
Sie können die Kompetenzen, die eine bestimmte Position verlangt, besser bei Ihren Mitarbeitern entwickeln
Sie bewirken eine höhere Motivation und Zufriedenheit bei Ihren Mitarbeitern